Are o afacere mica nevoie de software HR? Pe scurt, raspunsul este un da rasunator. Chiar daca o companie mica se concentreaza, in primul rand, pe activitati care sa ii asigure profitabilitatea, la finalul zilei, oamenii sunt cei care fac diferenta. Pe masura ce compania se dezvolta, sarcinile legate de gestionarea oamenilor incep sa se adune. Astfel, chiar si sarcinile aparent simple se pot complica si totul ajunge sa dureze mult prea mult – de la programarea si aprobarea pontajului pana la …

Citeste articol pe ziare.com

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here