Porsche ar putea renunța la aproximativ 4.100 de angajați, potrivit documentelor legate de acordul recent al Consiliului de Supraveghere al Volkswagen privind restructurarea grupului. Măsura ar urma să contribuie la reducerea unui deficit de circa 700 de milioane de euro la nivelul costurilor generale.
Reducerile de personal ar fi aplicate peste planurile deja convenite între conducerea Porsche și reprezentanții angajaților. În luna iulie, cele două părți au stabilit eliminarea a 5.000 de posturi, după ce anterior fusese anunțată desființarea altor 4.000.
Dacă toate măsurile vor fi aplicate, Porsche ar pierde până în 2035 aproximativ unul din cinci locuri de muncă. Noile disponibilizări ar face parte din cea mai amplă restructurare din istoria Volkswagen.
Presiuni asupra rezultatelor grupului
Volkswagen nu a comentat informațiile, iar un purtător de cuvânt al Porsche nu a oferit un punct de vedere privind planurile atribuite Consiliului de Supraveghere. Compania-mamă poate formula recomandări pentru Porsche, însă nu poate impune direct aceste măsuri.
Planurile apar după revizuirea puternică a estimărilor financiare ale Volkswagen pentru acest an. Grupul prognozează acum o marjă de profit de cel mult 1%, față de intervalul de 4%-5,5% anticipat anterior.
Una dintre principalele cauze ale ajustării este deprecierea activelor Porsche. Directorul general Michael Leiters este supus presiunilor pentru a accelera redresarea companiei, după scăderea vânzărilor în China și schimbarea costisitoare a strategiei privind vehiculele electrice.
